Responsabilidades:
* Realizar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
* Efetuar cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento;
* Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e realizar obrigações acessórias;
* Garantir a correta transmissão de informações no eSocial, DIRF, RAIS e outras obrigações legais;
* Fazer gestão de ponto eletrônico: controle de horas extras, banco de horas, escalas e jornadas;
* Administrar benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, seguro de vida, convênios etc.);
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade;
* Prestar suporte e atendimento aos colaboradores sobre assuntos trabalhistas, folha e benefícios;
* Apoiar a área de RH em processos de integração e comunicação interna;
* Organizar e manter arquivos e registros de funcionários atualizados (físicos e digitais);
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários.
Requisitos:
* Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em rotinas de DP;
* Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
* Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Domínio de Excel e pacote Office.
Diferenciais:
* Atualização em reformas trabalhistas e previdenciárias;
* Cursos complementares em eSocial e rotinas de DP.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Estacionamento gratuito
* Participação nos lucros
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Qual sua pretensão salarial?