Pessoa Scrum Master / Especialista em Cutover & Documentação – SAP | Sênior [BRASIL]
Divulgada em: 27/01/2026
Código da Vaga: [OCT - 6bb5]
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido na planta da fábrica em São José dos Pinhais/PR (região metropolitana). Durante as fases críticas do projeto, ou em semanas próximas ao go-live, pode ser que seja necessário a presença total nos 5 dias úteis da semana.
Localização: São José dos Pinhais - PR
Idiomas: Inglês e Espanhol avançados/fluentes (obrigatórios).
Duração do Contrato: Prazo determinado, com possibilidade de extensão.
O Desafio: Sua Missão
Como Scrum Master especializado em Cutover e Documentação, você será o arquiteto da transição e o guardião da informação no projeto de implementação do SAP S/4HANA a nível LATAM (Brasil, Chile, Argentina). Sua missão é assegurar uma transição (cutover) robusta e bem documentada, alinhando negócio, testes e execução, com foco em qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos.
Seu impacto será direto em:
Estruturar e garantir a qualidade da documentação do projeto.
Acelerar atividades preparatórias para testes e cutover.
Criar rastreabilidade clara entre as atividades (ex: ligar atividade 1 à 2).
Liderar o ciclo de vida end-to-end do cutover no SAP S/4HANA.
No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
Preparar, organizar e validar a documentação de todas as fases (negócio, testes, cutover).
Garantir que a sequência lógica e as dependências das atividades estejam claramente mapeadas.
Atuar como facilitador ágil para pressionar por entregas de documentação e preparação.
Planejar e auxiliar na execução das atividades de cutover.
Liderar a estratégia de cutover do projeto.
Supervisionar a criação e validação de planos, checklists e critérios de aceitação.
Coordenar atividades de cutover entre múltiplas releases e workstreams.
Gerenciar o rastreamento de issues e reportar status durante o cutover.
Aplicar governança, documentação, KPIs e lições aprendidas.
Apoiar stakeholders durante ensaios e go-live.
Facilitar daily stand-ups, retrospectivas e reuniões de preparação para cutover.
Trabalhar em estreita colaboração com a matriz (Europa) para alavancar lições aprendidas.
Procuramos Alguém Com:
Essencial - Hard Skills:
Experiência comprovada em preparação de cutover e gestão de documentação em projetos complexos de TI/ERP, preferencialmente com SAP S/4HANA.
Conhecimento em metodologias ágeis e de governança de documentos.
Habilidade excepcional em estruturar informações de forma clara e interligada.
Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Essencial - Soft Skills:
Organização meticulosa e atenção obsessiva aos detalhes.
Perfil facilitador e acelerador, capaz de cobrar áreas diversas.
Comunicação clara e persistência para obter informações de múltiplos stakeholders.
Liderança, resiliência, colaboração e orientação a resultados.
Disponibilidade para viagens em fases críticas do projeto.
Diferenciais Para se Destacar:
Experiência com automação de processos de cutover.
Conhecimento em manufatura ou processos industriais.
Certificações relacionadas (Scrum, SAP, gestão de projetos).
Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
Pessoas com deficiência (PcD)
Mulheres em tecnologia e posições de liderança
Pessoas negras, indígenas e quilombolas
Pessoas LGBTQIA+
Profissionais 50+
Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
Remuneração competitiva
Modelo de trabalho flexível
Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
Repouso anual remunerado
Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
Processo Seletivo Transparente
Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo
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Pleno-sênior
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Tempo integral
Função
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