Requisitos:Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente gestão de benefícios, homologações, admissões e suporte à folha de pagamento;Domínio de processos operacionais como admissão, homologações, controle de ponto, medidas disciplinares e documentação de colaboradores;Conhecimento intermediário a avançado em Excel (conferência de dados, controle de valores e integração com folha);Desejável experiência com o sistema Sênior;Capacidade de organização, autonomia, senso de urgência e responsabilidade com prazos.Atividades:Gestão completa de benefícios: compra, conferência, pagamento, atendimento a fornecedores e colaboradores;Apoio a processos de folha de pagamento: lançamentos, controle de ponto, férias e desligamentos;Realização de admissões, homologações, controle documental e atendimento ao colaborador;Gestão de arquivos físicos e interface com fornecedores locais;Suporte aos processos operacionais da unidade;Cumprimento de prazos e processos conforme calendário do RH.#LI-Onsite