Analista de Remuneração Sr page is loaded## Analista de Remuneração Srlocations: Indaiatuba, Braziltime type: Full timeposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR-0084720O profissional será responsável por desenvolver, analisar e implementar políticas e práticas de remuneração que garantam a competitividade externa, a equidade interna e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Atuará tanto em atividades operacionais quanto em projetos estratégicos, oferecendo suporte técnico às áreas de Recursos Humanos e liderança, contribuindo para a tomada de decisões relacionadas à remuneração fixa, variável e estrutura de cargos.# **Das bieten wir:*** Assistência Médica;* Assistência Odontológica;* Restaurante no local;* Seguro de vida;* Convênio com o SESI;* Wellhub (Gympass);* Previdência privada;* Vale Alimentação;* PLR acordada com o sindicato;* Cartão farmácia;* Viva + Drogarias;* Calendário de compensação de horas para emendas de feriados e redução de uma hora de jornada nas sextas-feiras.**Vaga Afirmativa para Mulheres e Pessoas com Deficiência (PcD)**# **Aufgaben und Qualifikationen:*** Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, realizando análises de mercado e estudos de competitividade.* Participar da definição e revisão das políticas de remuneração fixa, variável e de longo prazo.* Apoiar e/ou liderar ciclos anuais de remuneração (revisão salarial, bônus, incentivos).* Realizar simulações de impacto financeiro e análises de custo de folha.* Elaborar propostas de remuneração para movimentações internas e novas contratações.* Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.* Participar de projetos de transformação organizacional relacionados à remuneração.* Desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável.* Realizar análises complexas de remuneração e simulações de impacto financeiro.**Formação acadêmica exigida para posição:*** Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.* Desejável Pós-graduação ou MBA.**Experiência exigida:*** Conhecimento de metodologia de Avaliação de Cargos (Hay/Mercer)**Formação Complementar, Treinamentos e Habilidades (não obrigatório):*** Inglês intermediário (avançado será considerado diferencial);* Excel avançado;* Ferramentas de análise de dados (Power BI**,** Tableau e etc)* Conhecimento em TOTVS Data Sul**O Grupo KION respeita e valoriza as diferenças, portanto, todas as candidaturas são bem vindas em nossos processos seletivos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.**
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