Atribuições :Executar os processos do setor de Gestão de Gente conforme o padrão, garantindo o bom andamento das atividades, conferindo os controles e eliminando as não conformidades;Buscar a inovação e melhorias para o setor de Gestão de Gente, lendo, estudando e pesquisando novas formas de trabalho;Acompanhar andamento da reposição de vagas em aberto;Realizar análise de currículos e buscar novas fontes de recrutamento;Realizar processos seletivos, conforme procedimento em vigor, através de elaboração e realização de entrevistas, acompanhamento de testes psicológicos, aplicação de dinâmicas e feedbacks;Realizar entrevistas de desligamento;Monitorar o processo de entrevistas de acompanhamento do período de experiência a ser realizado pelas lideranças;Fazer cotação e compras dos fardamentos e EPIs;Ensino superior em andamento, a partir do 4ª semestre em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Realizar integração de colaboradores;Controlar a entrega dos fardamentos e EPI's dos colaboradores, bem como a reposição dos mesmos;Organizar, ministrar e controlar os treinamentos internos e de fornecedores/parceiros;Planejar e executar eventos de datas comemorativas;Planejar e realizar pesquisa de clima em conjunto com a gerência;Acompanhar junto às lideranças a avaliação de desempenho dos colaboradores e o plano de desenvolvimento dos mesmos;Acompanhar e atualizar os indicadores do setor de Gestão de Gente, repassando feedback do desempenho para a Gerência de Recursos Humanos;Implementar programas de desenvolvimento de pessoas;Realizar atendimento aos funcionários para resolução de conflitos entre os mesmos;Realizar visitas as lojas para acompanhamento da operação in loco;Enviar relatório para diretoria e gerências dos pontos observados;Acompanhar campanhas de responsabilidade socioambiental;Elaborar e acompanhar a execução de campanhas de endomarketing;Acompanhar o preenchimento das cotas impostas para a empresa de Pessoas com Deficiência (PCD) e Jovens Aprendizes dentro do prazo estipulado pelo Ministério do Trabalho;Prestar suporte operacional ao setor conforme a solicitação da Gerência.O que precisa ter ?Ensino superior em andamento, a partir do 4ª semestre em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.01 ano de experiência nas atividades da área, podendo incluir experiência de estágio.Diferencial : Experiência em supermercadosTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.100,00 - R$2.609,12 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio-combustívelAuxílio-educaçãoCesta básicaConvênios e descontos comerciaisVale-transporteLocal do trabalho: Presencial