Unidade de Negócio:
Corpay (EUA)
Local de trabalho:
Pinheiros - SP
Modelo de trabalho:
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar:
Atuação na área de Crédito e gestão de risco essa função estratégica no time de Risco dos EUA. Você será responsável por executar estratégias e análises de crédito para o negócio dos EUA da Corpay.
Responsabilidades e atribuições
* Estratégia: Apoiar a construção e execução do roadmap de crédito em alinhamento com a estratégia da Corpay.
* Planejamento: Apoiar a avaliação, teste e integração de fontes de dados de crédito utilizando dados e analytics.
* Execução: Contribuir para a gestão das taxas de perda em aplicações de crédito com uso de dados e automação.
* Analytics e Relatório: Atividades diárias de extração, limpeza e análise de grandes bases. Construção de dashboards e relatórios. Monitoramento de taxas de aprovação e conversão, tendências de perda e métricas-chave de risco. Apoio na análise de novos modelos de crédito e na implementação de políticas de crédito e precificação.
* Melhoria Contínua: Identificar e testar oportunidades de otimização por meio de experimentos e monitoramento pós-implementação.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
* Graduação em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia, Data Science ou áreas correlatas. Pós graduação é um diferencial.
* Experiência em estratégia de risco de crédito em aquisição de cartões de crédito, preferencialmente com conhecimento em segmento Near-Prime.
* Experiência em estratégias de risco para crédito sem garantia, preferencialmente em near-prime, novos no crédito e thin file.
* Habilidade analítica para gerar resultados por meio de propostas orientadas a dados.
* Alta proficiência em SQL e Python.
* Alta proficiência em Excel e PowerPoint.
* Histórico de participação em iniciativas com resultados.
* Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
* Inglês Avançado Obrigatório.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
* Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
* Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
* Wellhub (antigo Gympass);
* Auxílio home office;
* PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
* Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
* Tag Sem Parar — Sem custo;
* Seguro de vida;
* Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
* Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;