Supervisor de RH
O cargo de supervisor de recursos humanos é crucial para o sucesso da organização.
Aqui estão algumas das responsabilidades que você irá enfrentar:
* Planejar e organizar as funções de recursos humanos;
* Gerenciar a política de cargos e salários;
* Avaliar desempenho e clima organizacional;
* Administrar pessoal.
Para esse papel, é necessário ter experiência na área de recursos humanos. Conhecimento em E-social, Direito Trabalhista e Convenção Coletiva de Trabalho também são fundamentais. Além disso, é importante dominar o Pacote Office e possuir conhecimento em ERP e softwares.
Você também precisará ter habilidade de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. Isso inclui gerenciar conflitos e desenvolver soluções inovadoras.