Objetivo Estratégico Liderar a transformação da empresa através da implementação de uma estratégia robusta de inovação, e diversas iniciativas que tragam crescimento e rentabilidade para a empresa, em linha com nossos valores, preparando o terreno para nosso IPO. Responsabilidades Desenvolver e implementar a estratégia corporativa de inovação alinhada com os objetivos de negócio da empresa.Implementar e promover uma cultura de inovação dentro da empresa, incentivando a criatividade, experimentação e aprendizado contínuo, engajando todas as áreas.Definir os processos de inovação e implantar as ferramentas necessárias para a gestão eficaz dos mesmos e controlar o orçamento.Estruturar e coordenar programas de inovação, tais como: Programa de incentivo a iniciativas internas de inovação pelos colaboradores, desde a coleta até a implementaçãoPrograma de parcerias com universidades, centro de pesquisa e hubs de inovação para acessar e desenvolver novas tecnologiasOrganização de hackatons e desafios de inovação de acordo com as prioridades estratégicasProspecção, avaliação e recomendação de investimentos em startups e fundos de venture capitalDesenvolvimento interno de soluções inovadoras como aplicativos e ferramentas digitais, para otimizar processos, melhorar a experiência do usuário e gerar novas receitasMapear e desenvolver o ecossistema de inovação interno e externo, identificando oportunidades de inovação no setor de infraestrutura e concessões rodoviárias e manter-se atualizado sobre as últimas tendênciasApoiar as áreas da empresa a adotarem a cultura, os processos e a implementarem iniciativas de inovaçãoCoordenar projetos-piloto e provas de conceito (POCs)Preparar relatórios e apresentar periodicamente para a comissão de inovação e diretoria executiva o status e resultados dos projetos Qualificações Requeridas Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatasPós-graduação ou MBA em Gestão de Inovação, Empreendedorismo ou áreas relacionadas será um diferencialMínimo de 5 anos de experiência em gestão de inovação, preferencialmente em empresas de setores tradicionaisComprovada experiência em implementação de mudanças culturais e processos de inovação, idealmente em empresas de setores tradicionaisConhecimento em gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum, Design Thinking, Lean Startup, entre outros) Diferenciais Experiência prévia no setor de infraestrutura ou concessõesConhecimento do ecossistema de startups e venture capitalConhecimento em tecnologias aplicadas à mobilidade e infraestruturaConhecimento de Inteligência ArtificialNetworking no ecossistema de inovação brasileiroInglês fluente