Missão: Organizar o espaço de vendas, garantir a reposição de produtos e manter um layout atraente é o objetivo da nossa equipe.
Responsabilidades:
* Identificar falhas: Verificar a disponibilidade de produtos no depósito para realizar reposições eficazes;
* Verificar condições: Avaliar se os produtos estão em conformidade para exposição nas áreas de vendas;
* Repor produtos: Realizar a reposição nos balcões, ilhas e pontos extras, evitando espaços vazios;
* Mantenedor do layout: Garantir que o design de exposição esteja conforme os padrões estabelecidos;
* Organizador de área: Manter a loja organizada, conferindo prazos de validade dos produtos;
* Cuidador com carrinhos: Disponibilizar equipamentos de maneira a não atrapalhar a circulação dos clientes;
* Gerenciador de resíduos: Retirar sobras, caixas e pacotes, seguindo procedimentos adequados;
* Atendente: Atender o cliente com educação, respeito e simpatia, atendendo aos padrões da empresa;
* Profissional comprometido: Cumprir procedimentos operacionais exigidos para o cargo e mostrar compromisso com as atividades do setor;
* Trabalhador responsável: Respeitar normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Habilidades e qualificações necessárias:
* Observação: Capacidade de observar problemas e identificar soluções eficazes;
* Organização: Habilidade de organizar tarefas e priorizar atividades;
* Atenção ao detalhe: Cuidado em verificar a qualidade dos produtos e a disposição do espaço;
* Comunicação: Capacidade de se comunicar claramente e educadamente com colegas e clientes;
* Flexibilidade: Habilidade de se adaptar às mudanças e ajustar rotinas;
* Resiliência: Capacidade de lidar com obstáculos e encontrar soluções criativas;
* Lealdade: Compreensão de importância de cumprir compromissos e seguir procedimentos estabelecidos.
Vantagens do trabalho:
* Ambiente de aprendizado: A oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos;
* Oportunidades de crescimento: Possibilidade de avançar na carreira e assumir novos desafios;
* Benefícios adicionais: Pacote de benefícios oferecido pela empresa, incluindo segurança, saúde e bem-estar;
* Inovação e progresso: Participar de projetos inovadores e contribuir para o avanço da empresa;
* Trabalho em equipe: Integração com colegas comprometidos e focados em resultados.
Outras informações:
* Horário de trabalho: Trabalho remunerado durante o horário determinado pelo calendário da empresa;
* Férias: Férias regulamentares após período de trabalho completo;
* Aproveitamento de benefícios: Uso de recursos e serviços oferecidos pela empresa, como programa de saúde, treinamento e eventos sociais;
* Prazo de avaliação: Revisão periódica do desempenho para ajustes e melhorias;
* Contato inicial: Conversa preliminar com gerente ou recrutador para esclarecer dúvidas e preencher formulários solicitados.