• Realizar toda a rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal junto ao escritório de contabilidade, como admissão, rescisão, férias, atestados, controle de ponto eletrônico, integração e controle de benefícios. • Controlar férias e contribuições sindical e assistencial, realizar fechamento de folha de pagamento e rescisões. • Controle de folha CLT, estagiários e aprendiz: lançamento no sistema, conferência, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade, entrega de contra-cheques aos colaboradores e arquivamento. • Ponto: Acompanhamento do banco de horas e apoio aos gestores, fechamento ponto e ajustes, quando necessário. • Arquivamento e organização dos documentos nas pastas dos funcionários. • Entrega periódica de EPI’s. • Organizar as pastas na rede e atualizar informações dos funcionários no sistema de gestão, para eventuais auditorias. • Prestar esclarecimento e auxílio aos funcionários, sobre assuntos relacionados a área. • Realizar os processos seletivos da empresa. • Finalizar as posições dentro dos prazos estipulados. • Gerenciar os indicadores de Recrutamento e Seleção. • Realizar ações de endomarketing conforme a programação.