Realizar toda a rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal junto ao escritório de contabilidade, como admissão, rescisão, férias, atestados, controle de ponto eletrônico, integração e controle de benefícios. - Controlar férias e contribuições sindical e assistêncial, realizar fechamento de folha de pagamento e rescisões. - Controle de folha CLT, estagiários e aprendiz: lançamento no sistema, conferência, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade, entrega de contra-cheques aos colaboradores e arquivamento. - Ponto: Acompanhamento do banco de horas e apoio aos gestores, fechamento ponto e ajustes, quando necessário. - Arquivamento e organização dos documentos nas pastas dos funcionários. - Entrega periódica de EPI’s. - Organizar as pastas na rede e atualizar informações dos funcionários no sistema de gestão, para eventuais auditorias. - Realizar os processos seletivos da empresa. - Finalizar as posições dentro dos prazos estipulados. - Gerenciar os indicadores de Recrutamento e Seleção. - Realizar ações de endomarketing conforme a programação. Salário a Combinar Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas. Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos humanos. Experiência em Departamento Pessoal. Pacote Office. Carga Horária: comercial Sem informação Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas. Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos humanos. Experiência em Departamento Pessoal. Pacote Office.