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Ux/ui designer sênior

Espírito Santo (RN)
CM Capital
Design
Anunciada dia 16 abril
Descrição

UX/UI Designer Sênior

CLT + Híbrido
Localização: Vila Olímpia/SP

Estamos em busca de um profissional UX/UI Designer Sênior para integrar nosso time e atuar de forma estratégica e prática na construção de experiências digitais de alta qualidade.

Quais são os desafios:

Conduzir e estruturar o levantamento de requisitos junto a stakeholders e áreas de negócio.
Traduzir necessidades complexas em fluxos, jornadas e interfaces claras e eficientes.
Garantir excelência de craft em todas as entregas (interface, microinterações, consistência visual e usabilidade).
Trabalhar de ponta a ponta no processo de design, do discovery ao delivery
Realizar handoff estruturado para desenvolvimento, assegurando qualidade na implementação
Colaborar com times multidisciplinares (produto, engenharia, negócios).

Requisitos:

Experiência como UX/UI Designer.
Experiência sólida em levantamento de requisitos e definição de escopo.
Forte domínio de fundamentos de UX e UI (hierarquia, tipografia, grid, acessibilidade, etc.)
Experiência com ferramentas de design (Figma ou similares).
Capacidade de comunicar decisões de design com clareza.

Diferenciais, mas não eliminatório:

Familiaridade com Claude Code ou ferramentas de apoio ao desenvolvimento assistido por IA
Experiência prévia no mercado financeiro (corretora de investimentos)
Vivência com design systems e documentação de componentes

O que esperamos de você:

Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.
Proatividade na identificação de problemas e soluções.
Boa comunicação e colaboração em equipe.

Alguns benefícios que você terá:

Salário compatível com mercado;
Plano de saúde, odontológico e seguro de vida (extensivo aos dependentes);
Wellhub - (Plano de academia, nutricionista e saúde mental);
Day off de aniversário;
Auxílio creche ou babá R$ 455,00/mês – filho até 5 anos;
VR R$ 51,00/dia e VA R$ 690,00/mês - flexível;
Parceria com instituição de educação - Mackenzie, FIAP, Saint Paul;
Participação nos resultados (mediante desempenho individual & organizacional);
Espaço de convivência/copa;
Licença-maternidade e paternidade estendida.

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