Gerente de Tecnologia Senior
Responsabilidades:
* Liderar equipes de desenvolvimento de software, garantindo alinhamento estratégico entre negócios e execução técnica.
* Desenvolver e gerenciar lideranças técnicas e engenheiros, fomentando crescimento profissional e ambientes psicológicos seguros.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde planejamento até entrega e manutenção.
* Definir e analisar métricas de engenharia para tomada de decisão, utilizando dados para melhorar processos.
* Priorizar demandas com as áreas de produto e negócios, considerando capacidade de time, prazos, riscos e valor entregue.
* Asegurar adoção de processos ágeis integrados a modelos clássicos de gestão e governança.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com equipe e padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
* Promover melhoria contínua em processos, práticas de engenharia e cultura de entrega.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara e empática.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento de carreira.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes pressionados.
* Mínimo 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server) e versionamento, CI/CD e engenharia.
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
Sobre a Vaga:
* Modelo de trabalho: 100% remoto.
* Ambiente internacional.
* Tipo de contrato: PJ.