Requirements
1. Ensino Superior Completo em Engenharia (Qualquer área) ou Arquitetura;
2. Pós-graduação: Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (desejável);
3. Experiência comprovada em gestão de times de segurança do trabalho;
4. Obter registro no conselho profissional como o CREA ;
5. Conhecimento das ferramentas para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho;
6. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária, combate a incêndio e normas regulamentadoras;
7. Desejável conhecimento de segurança do trabalho no segmento de logística e transporte;
8. Ferramentas do Sistema de Gestão Integrado (Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente);
9. Métodos de Análises de Acidentes;
10. Gestão de Riscos;
11. Domínio Pacote Office / Ferramentas Google.
Responsabilidades
12. Coordenar a execução das atividades da área em conformidade com os objetivos e metas estabelecidas pela liderança, distribuindo, orientando e acompanhando as tarefas da equipe, garantindo o alinhamento aos processos, padrões de qualidade e prazos definidos.
13. Coordenar a implementação de medidas preventivas relacionadas à gestão de riscos, investigações de acidentes, análises críticas de gestão de segurança, além da execução de projetos e iniciativas voltadas à Segurança do Trabalho e ao Meio Ambiente.
14. Coordenar a implantação de processos de auditoria, ações de promoção da cultura de segurança e implementação do sistema de gestão de Segurança do Trabalho.
15. Coordenar o desenvolvimento e a estruturação de processos, programas e procedimentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras e da legislação vigente.
16. Prestar assistência técnica às demais áreas da empresa, fornecendo informações e esclarecimentos especializados, assegurando o direcionamento adequado para solução de problemas.
17. Promover a melhoria contínua por meio do gerenciamento dos KPIs de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
18. Apoiar a elaboração do budget de Segurança do Trabalho e acompanhar sua execução, garantindo conformidade com o planejado.
19. Coordenar e estimular um ambiente de trabalho saudável por meio de discussões, reuniões e gestão de conflitos, promovendo comunicação, respeito, cooperação e a constante busca por inovação e conhecimento.
Benefits
20. Vale Refeição: valor diário de acordo com escala de trabalho;
21. Vale Transporte, com desconto de até 6% do salário, e roteirização realizada por empresa especializada, de acordo com o endereço indicado pelo Logger ou Auxílio Mobilidade de R$ 400 por mês para fretado, combustível, estacionamento, pedágio, aplicativos de mobilidade, bike etc;
22. Plano de saúde: mensalidade custeada pela Loggi, inclusive para filhos(as), com coparticipação de 30% em consultas eletivas e exames simples. Em caso de consulta em pronto-socorro, valor limitado a R$150 em todos os plano;
23. Plano odontológico: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos;
24. Seguro de Vida: SulAmérica Seguros com cobertura de 36 vezes o salário base mensal conforme política vigente;
25. Auxílio-creche: para filhos com até 5 anos - via reembolso em folha;
26. Convenio Farmácia: Funcional com descontos exclusivos e com a comodidade de abater o valor em folha de pagamento;
27. Loggi 4 free: 4 entregas grátis por mês - limitada a R$ 200,00 por mês;
28. Empréstimo Consignado: Elegível após 3 meses de casa;
29. Licença: Licença maternidade de até 6 meses para mães e de até 20 dias para pais;
30. Auxilio Home Office: R$ 150 (Híbrido) por mês;
31. Elegível a PLR por metas corporativas (regras sujeitas ao acordo de política vigente);
32. Auxílio Filho(a) Excepcional: R$ 638,77 exclusivo para filhos (as) com deficiência, mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
33. Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
34. Clude: Para cuidados com a saúde física e mental;
35. Galena: Descontos e bolsas exclusivas em 12 categorias educacionais e mais de 80 mil opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil - benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers.