Anunciada dia 14 junho
Descrição
Venha trabalhar em uma empresa líder de tecnologia, transformando sua carreira com suas ideias.
Aqui você pode crescer profissionalmente, aprender e se desenvolver constantemente. Nossa cultura valoriza o aprendizado contínuo e a colaboração para alcançar resultados excepcionais.
Estamos procurando por um especialista em implementação de soluções para SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 que esteja preparado para aprender e desafiar-se diariamente. Essa oportunidade é perfeita para alguém que busque uma nova experiência profissional desafiadora e prazerosa.
Responsabilidades:
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender seus problemas ou necessidades;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
* Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Cadastrar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0;
* Certificação do Onboarding 2.0;
* Conhecimento em integração será um diferencial.
A TCS oferece várias vantagens, incluindo plano de saúde, seguro de vida, vale transporte, vale refeição/alimentação, auxílio creche, emprego do Symposia, emissão de certificação, ferramenta de aprendizagem gratuito, oportunidade de experiência internacional, parceria de desconto com universidades e escolas de idiomas, programa
