Atuação: Responsável pela gestão dos processos de Departamento Pessoal, garantindo atendimento padronizado e assegurando políticas da empresa. Presta auxilio e orienta nas rotinas de DP como: atendimento aos funcionários, admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, cálculos e apontamentos, IRRF, RAIS, GFIP; Conferência, lançamento e fechamento de cartão ponto; Conferência de holerites; Atualização dos dados colaboradores; garantir normas trabalhistas e de segurança do trabalho; garantir informações internas aos colaboradores; Planejamento e cálculo de férias; Processo de Rescisão; Controlar todos os valores, a serem descontados em folha de pagamento, tais como adiantamento salarial entre outros; Controle de demissão e de verbas rescisórias a serem pagas na TRCT, cálculo de multa rescisória (GRRF), fornecimento de extratos, formulário do seguro desemprego; Responsável pela entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (MTE, INSS, CAIXA, RFB); Preparar relatórios de DIRF e informe de rendimentos; Orientar os clientes quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando seu adequado cumprimento. Requisitos: Residir em Itapira ou São João da Boa Vista e região; Ensino Superior Completo nas áreas relacionadas; Domínio no Pacote Office; Amplo conhecimento e vivencia de Rotinas de Departamento Pessoal e RH.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Direito, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: A, B
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
- Estacionamento próprio
- Fretado na cidade
- Ambulatório médico
- Participação de Lucros e Resultados
- Seguro de Vida
- Plano odontológico
- Plano médico
- Refeitorio próprio
- Vale Alimentação