Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimentos sólidos na área de Departamento Pessoal.
Conhecimentos:
Legislação trabalhista e previdenciária vigente.
Sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico - Protheus.
Processos de admissão, demissão, férias, benefícios e obrigações fiscais.
ESocial e obrigações acessórias.
* Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos legais.
* Acompanhar os processos de admissões, rescisões, férias e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
* Administrar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, DCTFWeb).
* Acompanhar a gestão de benefícios (VT, VR, assistência médica, convênios), garantindo repasses corretos e comunicação com fornecedores.
* Garantir que os ajustes salariais e demais clausulas estabelecidas em convenção sejam aplicadas corretamente.
* Manutenção e controle junto com BPOs a gestão das folhas do Internacional.
* Estudos diversos da área de folha e benefícios
* Trabalhar em melhoria de processos
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário.
* Atuar como referência técnica para a equipe de administração de pessoal, auxiliando em dúvidas operacionais e contribuindo para melhorias nos processos.
* Elaborar relatórios gerenciais da folha, encargos e indicadores da área.
* Acompanhar alterações na legislação trabalhista/previdenciária, garantindo adequações nos processos internos.