Descrição do Cargo
Precisamos de alguém experiente para liderar a estratégia e execução de comunicação interna e endomarketing. O candidato deve ter sólida experiência em comunicação interna e endomarketing, com pelo menos 8 anos de atuação nessa área.
* Liderar a estratégia e execução de comunicação interna e endomarketing;
* Construir e manter o plano editorial e calendário de comunicação;
* Gestionar canais internos (e-mail, intranet, Teams, eventos internos etc.);
* Produzir e revisar conteúdos com altíssimo rigor de clareza, precisão e tom institucional;
* Desenvolver ações de cultura, pertencimento e employee experience;
* Acionar lado a lado com RH/Pessoas e Cultura, fortalecendo valores e narrativa interna;
* Apoiar programas estratégicos (diversidade, segurança psicológica, compliance, transformação digital);
* Medir resultados, criar rituais internos e gerir indicadores de engajamento;
* Coordenar fornecedores e orientar times internos e lideranças;
Requisitos
O candidato deve possuir as seguintes habilidades e qualificações:
* Experiência sólida em comunicação interna e endomarketing (mínimo 8 anos);
* Histórico de atuação com cultura organizacional e engajamento;
* Excelente capacidade de texto, revisão e storytelling institucional;
* Visão estratégica com capacidade de execução prática, ritmo e autonomia;
* Experiência com gestão de canais internos e ferramentas corporativas;
* Capacidade de liderar pessoas e parceiros, com forte senso de colaboração;
* Familiaridade com temas como diversidade, inclusão, clima, valores e posicionamento institucional;
Benefícios
Nossa empresa oferece uma equipe apaixonada por inovação e crescimento profissional. O nosso ambiente de trabalho é dinâmico e estimulante, onde você pode desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da nossa empresa.
Mais Informações
No entanto, não basta apenas ser um profissional experiente. É preciso ter também mente estratégica e mão na massa, capaz de navegar em ambientes corporativos complexos e construir soluções inovadoras.
Aqui estão algumas características que buscamos no nosso candidato ideal:
* Mente estratégica e mão na massa;
* Capacidade de navegar em ambientes corporativos complexos;
* Curiosidade, escuta ativa, disciplina e sensibilidade humana;
* Gosto por inovação, aprendizado contínuo e comunicação simples e clara;
* Alta resiliência, inteligência emocional, proatividade, organização.