* Coordenar, conforme necessidade da empresa, reuniões de integração com novos funcionários referente às normas, direitos e deveres dos empregados e da empresa.
* Acompanhar mensalmente o Plano Anual de Treinamento, garantindo o cumprimento do mesmo desde o início até o fim do processo;
* Preparar convocações, listas de presença, material necessário e avaliações para a realização do treinamento;
* Manter planilha de acompanhamento de horas de treinamento em dia;
* Encaminhar ao setor de Departamento Pessoal o relatório de horas extras de treinamento;
* Relacionar mês a mês as MP's de promoção e desligamentos que passam pelo setor;
* Preparar e encaminhar aos setores avaliações de eficácia do treinamento;
* Dar o parecer das avaliações de eficácia e caso o treinamento não tenha atingido o seu objetivo, tomar medidas cabíveis;
* Dar suporte aos colaboradores acidentados, no que se refere ao pagamento de consultas, compra de medicamentos e arquivo de documentação dos mesmos;
* Preparar as avaliações de experiência;
* Dar suporte na preparação, organização e realização dos eventos socioculturais da empresa (lazer para colaboradores, festa natalina, semana cultural, Sipatmin etc.) que competem ao setor;
* Dar suporte ao Recrutamento e Seleção quando for necessário;
* Arquivar documentos do setor, nas pastas correspondentes;
Requisitos:
* Ensino Superior em Curso
* Curso na área de Recursos Humanos
* Conhecimento em Informática
* Experiência de 06 (meses)
* Pró-atividade
* Assertividade
Benefícios
Vale Alimentação;
Plano de saúde;
Transporte;
Refeição