 
        
        * Coordenar, conforme necessidade da empresa, reuniões de integração com novos funcionários referente às normas, direitos e deveres dos empregados e da empresa.
 * Acompanhar mensalmente o Plano Anual de Treinamento, garantindo o cumprimento do mesmo desde o início até o fim do processo;
 * Preparar convocações, listas de presença, material necessário e avaliações para a realização do treinamento;
 * Manter planilha de acompanhamento de horas de treinamento em dia;
 * Encaminhar ao setor de Departamento Pessoal o relatório de horas extras de treinamento;
 * Relacionar mês a mês as MP's de promoção e desligamentos que passam pelo setor;
 * Preparar e encaminhar aos setores avaliações de eficácia do treinamento;
 * Dar o parecer das avaliações de eficácia e caso o treinamento não tenha atingido o seu objetivo, tomar medidas cabíveis;
 * Dar suporte aos colaboradores acidentados, no que se refere ao pagamento de consultas, compra de medicamentos e arquivo de documentação dos mesmos;
 * Preparar as avaliações de experiência;
 * Dar suporte na preparação, organização e realização dos eventos socioculturais da empresa (lazer para colaboradores, festa natalina, semana cultural, Sipatmin etc.) que competem ao setor;
 * Dar suporte ao Recrutamento e Seleção quando for necessário;
 * Arquivar documentos do setor, nas pastas correspondentes;
Requisitos:
 * Ensino Superior em Curso
 * Curso na área de Recursos Humanos
 * Conhecimento em Informática
 * Experiência de 06 (meses)
 * Pró-atividade
 * Assertividade
Benefícios
Vale Alimentação;
Plano de saúde;
Transporte;
Refeição