Conduzir processos seletivos de ponta a ponta e acompanhar a jornada do novo colaborador durante o período de experiência, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades dos times, além de promover uma integração e adaptação eficazes. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a etapa de contratação. Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos. Buscar a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades das áreas. Apoiar gestores no alinhamento de perfil e nas decisões durante o processo seletivo. Acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência. Realizar avaliações de experiência, acompanhando a adaptação e o desempenho do colaborador nos períodos de 45 e 90 dias (ou conforme política da empresa). Conduzir entrevistas de desligamento, coletando percepções e identificando oportunidades de melhoria nos processos e na gestão de pessoas. Apoiar a integração e adaptação de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva de entrada na empresa. Realizar treinamentos com gestores sobre as políticas internas da empresa, garantindo alinhamento, correta aplicação das diretrizes organizacionais e apoio na gestão de pessoas. Apoiar na atualização das descrições de cargos para alinhamento do perfil. Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência anterior com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos ou industriais. Residir na região de Mafra/SC