Responsabilidades
Efetuar todos os processos relacionados à admissão (incluindo E-Social);
Efetuar todo o processo de férias (incluindo E-Social);
Auxiliar no processo de rescisão;
Preparar documentação de faturamento, quando solicitado;
Realizar todos os lançamentos de folha de pagamento;
Controlar as faltas e atrasos de jovens aprendizes e estagiários;
Cobrar e controlar do Financeiro os pagamentos diversos do setor (VT e VA);
Lançar, realizar manutenção e processamento do ponto eletrônico;
Lançar atestados e controlar afastamentos pelo INSS, bem como o envio das informações para o E-Social;
Atender colaboradores;
Acompanhar atividades dos menores aprendizes;
Cobrar preenchimento e correção do cartão ponto manual;
Acompanhar e atender chamados administrativos e e-mail do DP;
Agendar exames médicos de saúde ocupacional;
Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação/refeição;
Efetuar todo o processo relacionado a vale transporte;
Executar o controle dos estagiários;
Requisitos
Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos com foco em DP.
Conhecimento sólido da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação previdenciária vigente.
Proficiência na utilização de sistemas de folha de pagamento (Protheus - TOTVS).
Familiaridade com o processo de envio de informações ao eSocial e demais obrigações acessórias relacionadas.
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para criação de planilhas de controle, fórmulas e análise de dados.
Formação superior ou técnica completa/cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Capacidade de interpretar e aplicar normas e procedimentos internos e externos com atenção aos detalhes.
Habilidades
Legislação Trabalhista (CLT)
Cálculo de Folha de Pagamento
eSocial
Sistemas de Departamento Pessoal
Excel Intermediário a Avançado
Cálculo de Rescisão Contratual
Gestão de Benefícios
Cálculo de Encargos Sociais
Tratamento de Ponto Eletrônico
Regime de Contratação
CLT
Departamento
Administrativo
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