Nível: Gerente Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Pós graduação - Gestão de Pessoas - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Seg a sexta das 8h às 16:50 e um sabádo no mês das 8h às 16:50h Responsabilidades e Experiências desejáveis: VAGA CLT – GERENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Contratante: Empresa do segmento hoteleiro Nº de Vagas: 01 Local: Litoral Norte/ Ba (Presencial) Requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência mínima de 3 anos na área Conhecimento em gestão de indicadores e People Analytics Vivência em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas Pacote Office intermediário Desejável Espanhol intermediário/avançado Principais Atividades: Criar trilhas de aprendizagem para diferentes áreas e níveis Implementar programas de sucessão e desenvolvimento de lideranças Elaborar calendário e orçamento anual de ações educativas Monitorar métricas, KPIs e indicadores de desenvolvimento Planejar e ministrar treinamentos corporativos Implantar e gerir modelo de gestão por competências e avaliações de desempenho Aplicar pesquisa de clima e desenvolver ações de engajamento Horário: Segunda a sexta das 08h às 16h50 e 1 sábado por mês das 08h às 16h50 Remuneração: Compatível com o mercado