Descrição do cargo
O Grupo CCR é uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade, e estamos procurando por alguém que possa contribuir para essa missão.
Como profissional de desapropriação, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos de infraestrutura e gerenciar os processos necessários para a implantação dessas obras.
Você também será responsável por elaborar termos de referência para contratação de consultorias especializadas, gerenciar contratos de terceiros e realizar tramites junto ao poder concedente.
Ao trabalhar conosco, você encontrará uma cultura diversa e inclusiva, onde podemos promover um ambiente de trabalho equitativo e com oportunidades iguais para todos.
Dominíos de responsabilidade
* Gerenciar os processos de desapropriação necessário para implantação das obras das concessionárias do Grupo CCR;
* Elaborar Termos de referência para contratação de consultorias especializadas, gerenciamento de contratos de terceiros para elaboração de minuta de Decreto de Utilidade Pública;
* Realizar os tramites junto ao poder concedente para obtenção de Decreto e prestação de contas do processo de regularização fundiária;
* Integrar equipes multifuncionais de forma a garantir a implantação de projetos de infraestrutura;
Habilidades e requisitos
* Possuir formação completa em Engenharia Civil, Arquitetura, Engenharia Agronômica, Advocacia ou Comunicação;
* Ter vivência em projetos de infraestrutura com envolvimento com o tema desapropriação, regularização fundiária e elaboração de laudos de avaliação;
* Conhecimento de georreferenciamento e Pacote Office;
* Disponibilidade para viagens e possuir habilitação CNH categoria B;
* Ser capaz de trabalhar em equipe e resolver conflitos;
* Ter boa comunicação e redação;
* Excelente discernimento e raciocínio rápido.
Benefícios
* Assistência Médica-Hospitalar;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida;
* Vale Refeição ou Alimentação;
* Vale Transporte ou Estacionamento no local;
* Previdência Privada;
* Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
* Auxílio Creche;
* Wellhub (Gympass);
* Day off aniversário (Folga);
* PLR (Participação nos lucros ou resultados);
* Política de flexibilidade na jornada de trabalho;