Sobre a Vaga O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, responsável por gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Garantir o bom funcionamento da área e apoio aos colaboradores.
Principais Atribuições
Realizar processos seletivos, desde divulgação de vagas até seleção de candidatos.
Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Auxiliar na elaboração e implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos de RH.
Integrar novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, valores, políticas e benefícios.
Apoiar gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de competências e planos de desenvolvimento individual.
Administrar programas de benefícios (planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, etc.).
Elaborar e manter registros de pessoal, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
Realizar análises e indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, clima organizacional).
Gerenciar contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos.
Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de RH.
Requisitos Obrigatórios
Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento, seleção, treinamento ou administração de benefícios.
Benefícios
Pretensão Salarial
Planos de Saúde e Odonto
Vida Ativa Totalpass e Wellhub
Presença Premiada
Assitência Funerária
Refeição no local
Seguro de vida
Telemedicina
Vale Transporte
Empréstimo Consignado
Jornada de Trabalho e Carga Horária
Seg à Quinta: 08h às 18h
Sexta: 08h às 17h
01h de almoço
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