Aqui você irá adquirir experiência prática, aplicando sob supervisão, seus conhecimentos teóricos em situações reais e contribuindo para o sucesso do negócio. Atividades Organização e gestão documental: Separação, conferência e arquivamento de documentos (contratos, políticas internas, termos, dossiês de colaboradores e terceiros), garantindo que estejam atualizados e acessíveis para auditorias internas ou externas. Também pode auxiliar na regularização de pendências documentais. Apoio em auditorias e controles internos: Execução de checklists de conformidade, levantamento de informações junto a áreas internas (RH, financeiro, operacional) e verificação do cumprimento de políticas, normas internas e legislação trabalhista. Pode auxiliar na identificação de inconsistências e no acompanhamento de planos de ação. Elaboração de relatórios e controles: Consolidação de dados e elaboração de relatórios simples sobre auditorias, não conformidades e status de regularização. Apoio no monitoramento de indicadores de compliance e organização de evidências. Validação e revisão inicial de documentos: Análise preliminar de contratos, cadastros e documentos trabalhistas para verificar aderência a padrões internos (ex.: presença de cláusulas obrigatórias, assinaturas, datas, coerência de informações), sempre sob supervisão do advogado. Suporte em treinamentos e políticas internas: Auxílio na organização de materiais, listas de presença e controle de participação em treinamentos de compliance (como assédio, ética e conduta). Além de auxiliar na atualização de políticas e na comunicação interna. Interface com RH e áreas internas: Atuação conjunta com o RH para coleta de documentos de colaboradores, conferência de admissões, desligamentos e contratos, garantindo conformidade com normas internas e exigências legais. Requisitos Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas correlatas. Conhecimentos básicos em rotinas trabalhistas e de departamento pessoal; Noções de legislação trabalhista; Familiaridade com organização e gestão de documentos físicos e digitais; Habilidade com ferramentas do pacote Office (especialmente Excel e Word); Capacidade de leitura e conferência de documentos; Atenção a checklists e controles internos. Discrição e zelo no tratamento de informações também são essenciais. Se você quer aprender, crescer e fazer acontecer, essa oportunidade é sua! ?