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Gerente de filial planejamento e processos

São Paulo (SP)
Netvagas
Gerente de filial
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Estamos em busca de um Gerente com foco em pessoas, planejamento, e apaixonado por resultados para se juntar ao nosso time no Grupo Onda. Este é um papel crucial que irá contribuir para o sucesso das pessoas e a eficiência de nossos projetos na filial. Como Gerente, você será responsável pelo planejamento estratégico e operacional, liderando equipes e assegurando que os objetivos e resultados da empresa sejam alcançados, proporcionando leveza satisfação do público interno e externo.

Principais Responsabilidades:

Elaborar acompanhar e apresentar os KPIs e OKRs da filial;

Conduzir análises de viabilidade de novos negócios trazidas pela diretoria;

Gerenciar o orçamento das áreas e responder por elas;

Liderar projetos estratégicos e de transformação organizacional, garantindo o cumprimento de cronogramas e prazos;

Promover a cultura, inovação e melhoria contínua;

Acompanhar e conduzir aplicação de feedbacks das equipes e avaliar periodicamente junto a área de Gente Gestão;

Liderar iniciativas para otimizar processos e garantir a entrega de projetos de alta qualidade;

Gerenciar projetos e controle de custos será essencial para manter a integridade e a eficácia;

Capacidade de analisar dados para embasamento de tomada de decisão junto a diretoria, será fundamental para garantir que objetivos alinhados ao nosso negócio traga os resultados esperados;

Habilidades técnicas e comportamentais

Liderança: Capacidade de delegar tarefas, gerenciar equipes, tomar decisões e motivar os colaboradores.

Comunicação: Ser capaz de comunicar-se de forma clara e assertiva com todos os envolvidos no projeto, adaptando a mensagem ao público.

Planejamento e Organização: Habilidade para definir prazos, organizar recursos, delegar responsabilidades e acompanhar o trabalho.

Gestão de Riscos e Conflitos: Antecipar problemas, gerenciar imprevistos e resolver conflitos entre membros da equipe.

Resiliência: Ter paciência e energia para lidar com a pressão e tomar decisões difíceis.

Formação e experiência

Graduação: Em áreas como Administração, Engenharia, Economia ou Finanças.

Pós-graduação: Um MBA com foco em estratégia, planejamento ou áreas correlatas pode ser um diferencial importante.

Certificações: Certificações como PMP (Project Management Professional) ou Agile podem ser muito valorizadas.

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