Será responsável por apoiar os processos de admissão e demissão, administração de benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde e odontológico), controle de ponto eletrônico, gestão de férias e afastamentos, acompanhamento de exames ocupacionais, além de prestar suporte aos colaboradores e interagir com diversos setores da empresa. Desejável experiência prévia na área. - _______ Atividades: - Processos admissionais: Apoio na condução de recrutamento e seleção, controle documental e cadastro de novos colaboradores no sistema. - Processos demissionais: Suporte nos procedimentos de desligamento, cálculos rescisórios e agendamento de homologações. - Administração de benefícios: Experiência na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e assistência médica/odontológica. - Férias e afastamentos: Apoio na organização e controle do calendário de férias e afastamentos dos colaboradores. - Sistema de ponto: Responsável pela tratativa de ponto eletrônico, realizando ajustes, abonos e correções de faltas. - Saúde ocupacional: Auxílio no controle e acompanhamento dos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais. - Atendimento ao colaborador: Habilidade para prestar suporte e esclarecimentos aos funcionários, bem como colaborar com diferentes áreas da empresa. Diferenciais: Formação técnica ou superior em RH, Departamento Pessoal ou áreas afins. Experiência anterior em rotinas de RH/DP e conhecimento em sistemas especializados. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.518,00 - R$1.600,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pergunta(s) de seleção: - Possui formação técnica ou superior em RH, Departamento Pessoal ou áreas afins ? - Possui experiência anterior em rotinas de RH/DP ? - Possui conhecimento no pacote office? (Excel, Word) ?