**Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?**
Na **CLAM**, somos movidos por um propósito claro**:promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta.** Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.
**Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.**
**Vaga**: Analista de T&D Pleno
**Local**: Belo Horizonte/MG
**Principais resposabilidades**:
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
Implementar, gerenciar e revisar continuamente as trilhas de capacitação obrigatórias, técnicas e comportamentais, adaptando formatos e metodologias para públicos de campo e escritório (presencial, online e híbrido);
Administrar a matriz de treinamentos da organização, garantindo a atualização periódica dos conteúdos;
Coordenar o Programa de Desenvolvimento dos colaboradores, prestando apoio direto às lideranças na condução de mentorias e outras ações voltadas ao desenvolvimento de competências (soft e hard skills);
Atuar como apoio nos programas estruturados de desenvolvimento de lideranças;
Apoiar a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho (90°, 180° e 360°), promovendo a cultura do feedback contínuo e contribuindo com os desdobramentos estratégicos das avaliações;
Conduzir e acompanhar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) com foco no fortalecimento de habilidades técnicas e comportamentais, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
Atuar como auditora interna garantindo o alinhamento dos processos de DHO às exigências da norma ISO 9001 e fortalecendo a cultura da qualidade e da melhoria contínua;
Conduzir entrevistas de desligamento de forma estruturada, analisando as informações obtidas para retroalimentar os processos de gestão de pessoas com foco em retenção, engajamento e clima;
Participar de iniciativas de people review, colaborando no mapeamento de sucessores, identificação de talentos e análise de gaps de desenvolvimento organizacional;
Apresentação de Indicadores da área de T&D.
**Requisitos para a vaga**:
- Graduação** completa** em Psicologia;
- Desejável pós graduação concluída ou em andamento em Treinamento e Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;
- Experiência em Onboarding e Treinamento de colaboradores;
- Experiência prévia em Avaliação de Desenvolvimento de diferentes níveis;
- Disponibilidade para trabalho **presencial.**
**Tipo de Contrato**: CLT - 40 Horas
**Benefícios**:
- Vale Refeição:
- Vale Transporte:
- Assistência Médica e Odontológica:
- Auxílio Educação:
- Seguro de Vida:
- Wellhub (Gympass):
Junte-se á CLAM!
**CLAM — Jeito único de fazer com sustentabilidade.