Desenvolver Carreira em Recursos Humanos
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A oportunidade é ideal para profissionais que buscam trabalhar em um ambiente de gestão de pessoas, com foco em administrativo. A experiência em escritório e operacional é fundamental para o sucesso do candidato.
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Requisitos:
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* Experiência comprovada em Carteira de Trabalho por 6 meses na área de vendas;
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* Conhecimento em gestão de documentos e processos administrativos;
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* Fundamentos em matemática e legislação laboral;
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* Habilidades em comunicação e trabalho em equipe;
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Benefícios:
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* Vale Transporte;
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* Alimentação no local;
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* Oportunidade de crescimento profissional;
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* Mais...
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Efetuar pagamento de descontos e impostos necessários, realizar cálculo dos mesmos, verificar a documentação contendo informações solicitadas pela Receita Federal para a declaração anual de imposto de renda da pessoa física - IRPF, cumprir todas as obrigações fiscais previstas no artigo 34 do Decreto Lei nº 200/1967 (Estatuto da Empresa) e assegurar a manutenção das condições do benefício aos funcionários compromissados à realização dos programas de qualidade estabelecidos pelo Instituto Nacional de Metrologia e Qualidade Industrial – INMETRO e pela Anvisa como requisito adicional específico do contrato
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Será concedida opção ao empregado pela empresa para efetuar sua assinatura do termo, mediante certidão original emitida pelo seu sindicato filiado, entidade patronal ou outro sindicato existente no mercado trabalhista brasileiro, cujo respectivo contrato tenha sido comunicado à Justiça do Trabalho antes da data da assinatura do Termo Aditivo, acrescentando-se ainda que não seja caracterizado o desvio de função na hipótese de ser remunerado apenas pelo valor do salário básico. É importante observar que os honorários advocatícios serão pagos, exclusivamente, mediante aprovação da orientação jurídica fornecida pela instituição patronal assistente, abrangendo todos os aspectos ligados à pessoal e fiscal. O objetivo principal é garantir que o Empregado tenha conhecimento completo acerca do que será cobrado e suas implicações legais envolvidas na análise do ajuste entre o orçamento oficial previsto e o suposto modelo financeiro descrito na publicação., além de informar sobre prazos regimentais e procedimentos específicos visando evitar dúvidas desnecessárias durante todo o processo de elaboração das compensações."]},