Desenvolvimento de Carreira
Procura uma oportunidade para crescer e fazer diferença em uma empresa dinâmica e em constante evolução.
Funções
* Atuar como parceiro estratégico junto a lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
* Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
* Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.
* Condução de processos admissionais e demissionais .
* Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional .
* Colaboração na implementação de políticas internas, cultura e práticas de RH.
* Comunicação organizacional : promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno.
* Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.
* Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH .
* Organização e controle de arquivos físicos e digitais.
Requisitos
* Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
* Vivência com os subsistemas de RH.
* Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
* Organização, proatividade e perfil analítico.
* Desejável atuação como Business Partner.
* Conhecimento em Pacote Office.