Função:
Treinar e liderar equipe para executar as atividades relacionadas aos processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, comunicação interna, clima e cultura, treinamentos, lançamentos financeiros, gestão de indicadores, controle de documentação e demais atividades da área.
* Prestar atendimento e realizar atuações
* Realizar o processo de recrutamento
Salário:
Informações salariais não foram fornecidas.
Descrição do Cargo:
Executar as atividades relacionadas aos processos de administração de pessoal, recrutamento e seleção, comunicação interna, clima e cultura, treinamentos, lançamentos financeiros, gestão de indicadores, controle de documentação e demais atividades da área. O candidato deve possuir habilidade de atendimento e atuação com excelência, além de realização eficaz do processo de recrutamento. A segurança e a qualidade são fundamentais nesse cargo.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
O candidato deve possuir conhecimento em processos administrativos e recrutamento. Além disso, é fundamental ter habilidade de comunicação eficaz e capacidade de gerenciar equipes com sucesso. A organização e a priorização também são habilidades necessárias para o cargo.
Benefícios:
Informações sobre benefícios não foram fornecidas.
E Outras Informações:
A oportunidade de trabalhar em uma empresa que valoriza a inovação e o comprometimento está disponível.