Garantir o cumprimento da Política de _Compliance_ e da Política de Riscos Corporativos por meio da implementação de controles internos e gestão da conformidade de processos de acordo com normas e normativos internos e externos, identificando, analisando e propondo ações para eliminação, mitigação, transferência ou aceitação dos riscos corporativos em conjunto com as áreas envolvidas e com o apoio da alta administração. Responsabilidades e atribuições Garantir o cumprimento da Política de _Compliance_ e Política de Riscos Corporativos em conjunto com as áreas de negócio; Garantir a conformidade de processos com normas, regulamentos, procedimentos internos, código de ética, programa de integridade, manual de conduta e outros documentos internos e externos relacionados ao negócio da operadora; Identificar e analisar riscos corporativos e seu nível de criticidade conforme abordagem adotada, relativos aos projetos, processos e operações internos referentes ao negócio da operadora em conjunto com as demais áreas; Interagir com as diversas áreas da operadora, identificando e sugerindo pontos de melhoria para mitigação ou eliminação de riscos; Relacionar-se com entidades relacionadas aos temas _compliance_ e riscos corporativos; Propor a criação, alteração (revisão) e revogação de normativos internos em conjunto com as áreas envolvidas; Reportar, à alta administração, práticas de c_ompliance_ e de gestão de riscos corporativos relevantes, além das não-conformidades identificadas; Divulgar e promover políticas e programas de c_ompliance_ e riscos corporativos, como meio de fortalecer a cultura de _compliance _e gestão de riscos corporativos; Promover treinamentos sobre a temática de sua responsabilidade; Participar de eventos relevantes para o negócio referentes à _compliance_ e gestão de riscos corporativos; Gerir sistemas informatizados sob sua responsabilidade; Realizar a guarda adequada de informações e documentos das áreas de negócio; Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados. Requisitos e qualificações Escolaridade: Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia. Pós-graduação completa em Governança, Riscos e Compliance - GRC; Gestão da Qualidade; Gestão de Negócios; Gestão de Projetos; Direito Empresarial. Competências Técnicas ou de Processos: Conhecimento multidisciplinar em gestão por processos, _compliance_, riscos corporativos, governança corporativa, sistemas de gestão da qualidade e gestão de _compliance_. Informações adicionais Assistência Médica; Assistência Odontológica; Auxílio Creche até 6 anos; Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$663,47; Horário: 8h às 17h; Salário: Será informado no processo seletivo; Incentivos à Educação; Cursos EAD; Oportunidade de Crescimento; Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais; Programa Bem Estar.