Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em análise e aplicação de convenções coletivas;Conhecimento em negociações sindicais e relações trabalhistas;Domínio de legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;Conhecimento em cálculos trabalhistas e atualizações de tabelas salariais;Excel intermediário/avançado para controle e análise de indicadores;Organização, atenção a detalhes e boa comunicação para tratativas sindicais.Demandas de análise e aplicação de convenções coletivas;Conhecimento em negociações sindicais e relações trabalhistas.Vivência com folha de pagamento, indicadores de DP e análise de ponto eletrônico;Demandas de legislação trabalhista, previdenciária e normas sindicais;Cálculos trabalhistas e atualizações de tabelas salariais;Entre outras demandas do setor.