Nossa Missão: Atuar em favor da vida, promovendo ambientes de trabalho seguros, saudáveis e humanizados, por meio da identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, da prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e da atuação integrada com a Medicina Ocupacional, a Brigada e a CIPAA, assegurando o cumprimento da legislação vigente, o cuidado com as pessoas e o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada na prevenção, na responsabilidade e no respeito à vida em todas as suas dimensões.
Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho II Local de Trabalho: Rua Brasholanda, 240 Weissópolis/Pinhais-PR Modelo de Trabalho: Presencial
Responsabilidades e atribuições
Orientar tecnicamente o Técnico I, promovendo desenvolvimento e padronização das práticas;
Planejar, conduzir e/ou executar e monitorar as ações anuais da área, tais como vacina, treinamentos obrigatórios, renovação de laudos, campanhas de saúde ocupacional e qualidade de vida, simulados de emergência, definição de layout, adequação dos treinamentos as Normas, entre outros, levando em conta as tendências da área, buscando fortalecer a cultura de segurança e comportamento seguro;
Realizar identificação, avaliação e controle de perigos e riscos ocupacionais (inventários, mapas de risco, Análise Preliminar de Risco - APR e APR simplificada, avaliações de processos e atividades, entre outros), além de riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), avaliar riscos de incêndio e situações críticas;
Elaborar relatórios com base nas inspeções de rotina em áreas, postos de trabalho, equipamentos e processos, informando necessidades de eliminação e/ou mitigação do risco, não conformidades, melhorias e planos de ação;
Planejar e conduzir inspeções de segurança e auditorias internas;
Fornecer análises técnicas para definição e revisão do PCMSO, bem como os demais documentos obrigatórios (PGR, PPRA) e monitorar sua implementação;
Garantir o controle e atualização de documentos legais e registros de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) - tais como lista de presença, fichas e registros;
Conduzir investigações de acidentes e quase acidentes, comunicando os envolvidos;
Atender qualquer pessoa em situações de incidente ou acidente de trabalho, efetuando os procedimentos pertinentes, encaminhando para atendimento especializado, quando necessário e posterior investigação de causas;
Gerir o programa de EPIs (seleção, treinamentos, controle e eficácia), bem como definir material ergonômico e uniformes adequados para alguns cargos;
Executar e monitorar o programa de EPC, garantindo que os equipamentos estejam de acordo com as normas vigentes e Código de Segurança Contra Incêndio e Pânico (CSCIP);
Planejar, ministrar e validar treinamentos obrigatórios e comportamentais de SST, bem como planejar e conduzir treinamentos e simulados de emergência, bem como apoiar controlar os registros relacionados à Brigada, propondo melhorias em planos de emergência e abandono;
Elaborar, emitir e preencher documentos pertinentes a sua área de atuação, como, Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), CAT e demais registros da área, além de procedimentos internos e instruções de trabalho de SST, treinamentos em geral e materiais educativos;
Apoiar a gestão de afastamentos e retorno ao trabalho;
Realizar a integração de novos colaboradores, terceiros, e eventualmente, de visitantes, enfatizando o respeito e observância às normas de segurança, evitando atos inseguros. Garantir o controle da documentação de terceiros relacionados à saúde e segurança do trabalho;
Atuar como assessor técnico da CIPAA, conduzindo análises de riscos demandadas pelos Cipeiros, participando das reuniões, apoiando na SIPAT e campanhas contínuas de prevenção e garantindo alinhamento da CIPAA com o PGR, ações de SST e comunicação entre os envolvidos;
Administrar os exames ocupacionais periódicos e vacinação dos colaboradores, de acordo com as normas e legislações vigentes;
Monitorar indicadores de performance e orçamento da área;
Atuar como ponto focal, em caso de ausência do Técnico III, em auditorias, fiscalizações, perícias e inspeções regulamentares, com suporte da Coordenação e a área Regulatória;
Tomar decisões operacionais relacionadas à interrupção de atividades inseguras, priorização de riscos, aplicação de medidas corretivas imediatas e ainda medidas disciplinares em situações substanciais, após avaliação e validação da Coordenação, visando evitar a reincidência de atos inseguros, dentro dos limites legais;
Interagir com equipes operacionais, lideranças e terceiros (fornecedores/contratados) para fomentar cultura de segurança, atuando como referência técnica para líderes e equipes;
Conduzir possíveis situações de catástrofe e emergência, atuando como suporte técnico em ocorrências reais;
Garantir conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas e gerir o sistema de Controle de Requisitos Legais aplicáveis à saúde e segurança do trabalho;
Correlacionar ações e atividades de SST com a estratégia e a jornada ESG do grupo;
Participar de eventos, palestras e treinamentos externos da área;
Assessorar o Gestor da área sempre que necessário nos assuntos relativos ao setor;
Executar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo, de mesma natureza e nível de complexidade.
Requisitos e qualificações
Qualificações e conhecimentos: Curso Completo de Técnico de Segurança do Trabalho devidamente habilitado no Ministério do Trabalho. Deve apresentar o Registro de Técnico de Segurança do Trabalho – do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença: Capacidade de análise, inovação, visão sistêmica do negócio, liderança técnica, pensamento crítico e solução de problemas, capacidade de mediação e influência de comportamentos seguros.
Nossos benefícios para você
Saúde e Bem‑estar
Assistência Médica (Unimed) e odontológica (dental Uni);
Plano de saúde Pet;
Wellhub (antigo Gympass);
Ginástica Laboral;
Clube Gazeta;
Ambiente com possibilidades de desenvolvimento profissional;
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Alimentação e Mobilidade
Vale‑Refeição;
Alimentação;
Vale‑Transporte (conforme a lei);
Brasil Convênios;
Estacionamento próprio.
Família
Auxílio‑creche (filhos até 5 anos e 11 meses).
Kit maternidade (para Mamães e Papais).
Flexibilidade
Jornada de 8h diárias, com possibilidade de ajustar o horário de início e término, dentro do intervalo entre 7h30 e 18h, conforme a função.
Regime 100% presencial (segunda à sexta-feira).
Desenvolvimento
Universidade Corporativa com vários conteúdos diferenciados;
Programa de Bolsa de Estudos/idioma – Política Corporativa vigente para concorrer a bolsa.
Futuro Seguro
Seguro de Vida – sem desconto.
Metas e Resultados
PPR – Programa de Participação de Resultados.
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