Você quer liderar uma operação em expansão nacional, com impacto direto na sustentabilidade e crescimento de um ecossistema de saúde?
O Grupo Artesanal é um hub de saúde presente em 12 estados, em ritmo acelerado de expansão, e busca um(a) Diretor(a) Administrativo Financeiro (CFO) para estruturar, escalar e potencializar resultados com visão estratégica e execução consistente.
O Desafio
Você será responsável por orquestrar a sustentabilidade financeira e operacional do grupo, garantindo geração de valor, eficiência e governança, atuando de forma integrada com o negócio.
Além das áreas tradicionais financeiras, você liderará uma estrutura robusta e multifuncional, com:
· 7 gestores diretos
· Escopo ampliado incluindo:
o Financeiro (tesouraria, planejamento, captação)
o Contábil e Fiscal
o Controladoria
o Tecnologia da Informação (T.I.)
o Compras
o Almoxarifado e Logística
o Manutenção e infraestrutura
Principais Responsabilidades
· Definir e executar a estratégia financeira e administrativa do grupo
· Garantir liquidez, rentabilidade e estrutura de capital saudável
· Liderar o planejamento estratégico e orçamentário
· Fortalecer a controladoria e governança corporativa
· Estruturar e otimizar processos com foco em escala e eficiência
· Gerenciar riscos, auditorias e conformidade fiscal/regulatória
· Desenvolver relações com instituições financeiras e stakeholders
· Impulsionar transformação digital e automação de processos
· Garantir infraestrutura operacional das unidades (expansão e padronização)
O que buscamos
Competências técnicas
· Forte domínio em:
o Gestão financeira, contábil e fiscal
o Controladoria e orçamento empresarial
o Estruturação de capital e captação de recursos
o Governança e gestão de riscos
· Experiência com operações multiunidades / expansão
· Vivência com integração de áreas administrativas e operacionais (T.I., compras, logística, etc.)
Competências comportamentais (Jeito Artesanal)
· Visão sistêmica e estratégica com mentalidade de dono
· Capacidade de execução com escala (estrutura + crescimento)
· Liderança inspiradora, com desenvolvimento de times
· Tomada de decisão baseada em dados e risco
· Resiliência e atuação sob pressão
· Capacidade de construir relações e influenciar stakeholders
Modelo de contratação
Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica)
Remuneração atrativa, compatível com o nível de responsabilidade e impacto da posição
Ambiente com alto grau de protagonismo e influência estratégica
Oportunidade de atuação em um grupo em franco crescimento e consolidação nacional