Seja um Engenheiro de Software III com Nossa Equipe
O seu papel será atuar no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
Será referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis. Auxiliar a equipe na resolução de problemas com escopo pouco definido, atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas.
Também contribuir com sugestões, críticas construtivas e decisões técnicas, promovendo a disseminação de conhecimento no time. Definir roteiros técnicos e conduzir entregas de projetos maiores de forma autônoma, mesmo quando envolvem dependências entre equipes.
Requisitos:
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados;
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular;
* Vivência com integração de APIs RESTful;
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores;
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
Benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefiício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais);
Etapas do Processo Seletivo:
1. Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco;
2. Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos;
3. Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills;
4. Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia;
5. Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza;