Descrição da vaga: - Recrutamento e Seleção - Identificar, atrair e selecionar talentos alinhados com a cultura da empresa. - Gestão de Cargos, Salários e Desenvolvimento - Definir faixas salariais, elaborar planos de carreira e acompanhar o desenvolvimento profissional. - Departamento Pessoal e Benefícios - Processar folha, controlar benefícios e garantir a satisfação dos colaboradores. - Segurança e Saúde no Trabalho - Implementar e monitorar políticas de segurança e ergonomia. - Relacionamento com Colaboradores e Jurídico - Atuar como ponto de contato, resolver conflitos e assegurar conformidade legal. Experiência na função: - Vivência generalista em RH, especialmente com foco em processos de R&S, cargos e salários, benefícios e segurança do trabalho; desejável conhecimento em cálculos trabalhistas; conhecimento no sistema ERP Senior - módulo Rubi será um diferencial; graduação superior completa; carteira de habilitação B. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humanos (preferencial)