Principais Responsabilidades: - Realizar o fechamento de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta contabilização das jornadas de trabalho e adequação às normas trabalhistas. - Controlar faltas, atrasos, horas extras e banco de horas, assegurando o correto pagamento e a manutenção de registros precisos. - Apoio no processamento de admissões, rescisões, férias, 13º salário e folha de pagamento, de acordo com a legislação vigente. - Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte nos processos internos do RH. Requisitos: - Formação: Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins. - Experiência: Mínima de 6 meses na área de DP ou RH Generalista. - Conhecimentos: - Processos de fechamento de ponto eletrônico. - Gestão de benefícios e encargos sociais. - Legislação trabalhista. - Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: - Experiência com PONTOMAIS e/ou IPONTO será um diferencial importante. - Habilidade de trabalhar com sistemas integrados de gestão de pessoas (ERP). - Proatividade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Perfil Comportamental: - Organização e atenção a detalhes. - Habilidade para resolver problemas e lidar com situações sob pressão. - Foco em prazos e em resultados. - Excelente relacionamento interpessoal e comunicação clara. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - PONTOMAIS (obrigatório)