- Elaborar petições iniciais;- Participar ativamente de audiências;- Redigir réplicas;- Produzir protestos;- Analisar e interpor recursos.
Cargo: ADVOGADO TRABALHISTA
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Advocacia/Jurídica
Carga-horária: 220
Benefícios: A combinar.
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Direito - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Graduação em direito concluída;
- Experiência com direito trabalhista;
- Possuir OAB.
A combinar.