Profissional responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas.
Atua garantindo o cumprimento da legislação vigente, organizando documentos, prestando esclarecimentos aos colaboradores e apoiando a área de Recursos Humanos nas demandas operacionais do setor.
**Responsabilidades**
- Gestão de folha de pagamento
- Processos de admissão, rescisão, férias e benefícios.
- Controle e acompanhamento de ponto eletrônico.
- Apuração e recolhimento de encargos
- Suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões trabalhistas.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.
- Domínio do eSocial e das obrigações trabalhistas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico
- Excel intermediário/avançado para análise e conferência de cálculos.
**Perfil**
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Discrição e sigilo nas informações.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade de lidar com prazos.