Profissional responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas. Atua garantindo o cumprimento da legislação vigente, organizando documentos, prestando esclarecimentos aos colaboradores e apoiando a área de Recursos Humanos nas demandas operacionais do setor. Responsabilidades - Gestão de folha de pagamento - Processos de admissão, rescisão, férias e benefícios. - Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. - Apuração e recolhimento de encargos - Suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões trabalhistas. Requisitos: - Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Experiência em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal. - Domínio do eSocial e das obrigações trabalhistas. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. - Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico - Excel intermediário/avançado para análise e conferência de cálculos. Perfil - Organização e atenção aos detalhes. - Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. - Discrição e sigilo nas informações. - Boa comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e capacidade de lidar com prazos.