Profissional responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas. Atua garantindo o cumprimento da legislação vigente, organizando documentos, prestando esclarecimentos aos colaboradores e apoiando a área de Recursos Humanos nas demandas operacionais do setor.
Responsabilidades
* Gestão de folha de pagamento
* Processos de admissão, rescisão, férias e benefícios.
* Controle e acompanhamento de ponto eletrônico.
* Apuração e recolhimento de encargos
* Suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões trabalhistas.
Requisitos
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.
* Domínio do eSocial e das obrigações trabalhistas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico
* Excel intermediário/avançado para análise e conferência de cálculos.
Perfil
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
* Discrição e sigilo nas informações.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Proatividade e capacidade de lidar com prazos.