O Analista de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, visando o alinhamento dos colaboradores com os objetivos da empresa. Ele atua de forma estratégica, analisando dados e indicadores para propor melhorias nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Além disso, ele é responsável por garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
* Executar o processo de regularização de documentos junto aos clientes;
* Realizar o controle, manutenção e fechamento do ponto eletrônico,
* Realizar o processo de admissão e rescisão; fechamento folha de pagamento, férias,
* Realizar atendimento a funcionários, coordenadores e diretoria;
* Intermediação com o Sindicato;
* Conhecimento Plataforma SOLIDES será um diferencial.
* Análise e planejamento de Indicadores, Pesquisa de clima,
* Busca de talentos e divulgação de vagas.