SOBRE A VAGAEstamos em busca de um Analista Júnior de Backoffice I Gestão de Patrimônio e Recursos para atuar em um ambiente dinâmico, com atenção a detalhes, organização e agilidade na execução de processos críticos para o funcionamento da área.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESExecutar rotinas diárias de conciliação de posições e trades de carteiras administradas e fundos de investimento junto a corretoras, custodiante(s) e administrador(es)Identificar, justificar e corrigir inconsistências entre sistemas internos e extratos de terceiros, realizando os ajustes necessáriosEmitir e validar relatórios mensais operacionais e gerenciais (posição consolidada, caixa, performance/PL, cota, entre outros)Realizar validações gerenciais, incluindo atribuição de estratégias às operações/posições e verificação de túneis de preços e marcação a mercadoAcompanhar e registrar eventos corporativos, garantindo o correto reflexo em posições e fluxos de caixaDocumentar processos e manter checklists e controles internos atualizadosColaborar com as áreas de Gestão, Risco e Atendimento para esclarecer posições, tratar exceções e responder a demandas ad hoc com precisão e agilidadeREQUISITOS OBRIGATÓRIOSGraduação em andamento ou concluída em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatasDe 0 a 2 anos de experiência em backoffice/operações no mercado financeiro (asset/fundos, family office, banco/corretora, administrador ou custodiante)Excel intermediário/avançado (PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas, validação de dados)Atenção a detalhes, organização, senso de urgência e habilidade para cumprir rotinas e prazos diáriosBoa comunicação e capacidade de trabalho em equipeExperiência e interesse no uso de ferramentas de Inteligência ArtificialDIFERENCIAISExperiência com sistemas de gestão de carteiras e conciliaçãoInglês intermediárioCertificação ANBIMA (CPA-20, CEA)Noções de SQL e PythonConhecimentos de fundos de investimento: conciliação, liquidação, marcação a mercado e eventos corporativosBENEFÍCIOSVR CajuPlano de saúde e odontológico sem coparticipaçãoBônus anual por performance