1 - Avaliação de Sucessão (Considerar somente para vagas de Gerente de área (GA) e acima, caso contrário ir direto para sessão de 2 -“Levantamento de Perfil” )
*Caso tiver dúvidas para responder às perguntas abaixo, procure o (a) BP de pessoas para esclarecimento.
Esta posição possui Plano Sucessório?
( ) Sim
( )Não
Em caso positivo, qual o motivo para não ser aplicado?
( ) A posição não possui Ready Now (RN).
( ) Os sucessores já foram movimentados.
( ) Sucessor é de outra área e não foi liberado.
( )Outros. Descreva aqui o motivo:
2 – Levantamento de Perfil Insira as informações referente ao levantamento de perfil deste processo seletivo:
Vaga confidencial?
Será divulgado internamente?
Se não, por quê?
É uma vaga afirmativa?
Realiza trabalho com risco ocupacional específico(Ex: trabalho em espaço confinado)?
Necessita teste de proficiência de idioma?
Terá prova técnica?
Qual o range salarial?
Gerência/Unidade Organizacional:
Horário de trabalho:
Principais atividades:
Principais desafios e projetos:
Requisitos mínimos:
Requisitos desejáveis:
Competências comportamentais: