Sobre a área: Lançamos no primeiro semestre nossa Temporada 25-30: a visão de futuro para os próximos 05 anos da companhia. Só um aspecto que não queremos mudar: a Cultura Porto, o nosso maior patrimônio. Pois, temos a certeza de que o que nos trouxe até aqui, é exatamente o que vai nos levar além. Com esta nova temporada, nosso espaço de criação é imenso - dentre outras iniciativas, renovaremos por completo nosso ciclo de gestão de desempenho e sucessão: serão novas competências, nova metodologia de gestão de desempenho, novo assessment, nova dinâmica para condução e governança dos colegiados de talentos e sucessão, nova plataforma e um modelo mais robusto de governança e aceleração de talentos. Quem procuramos para somar em nosso time? Valorizamos a diversidade, equidade e inclusão e estamos a procura de uma pessoa analista de desenvolvimento organizacional sênior com experiência consistente no desenho da estratégia e na implantação de modelos de gestão de desempenho, talentos, sucessão e plataformas associadas, que venha engajada para liderar esta iniciativa mobilizando a inteligência coletiva dos nossos diferentes stakeholders em prol de entregarmos a melhor solução para a Porto. Responsabilidades e atribuições - Desenhar a estratégia e implantar o novo modelo de gestão de desempenho, talentos e sucessão da Porto; - Atuar em parceria com a pessoa Product Owner desta frente na implementação de uma nova solução sistêmica para gestão de desempenho, sendo responsável por especificar processos, regras funcionais e requisitos sistêmicos, e contribuir com testes. - Liderar fóruns executivos, táticos e operacionais, relacionados ao seu tema. - Atuar em parceria junto ao time da consultoria interna e demais subsistemas de RH e negócio, garantindo a entrega de soluções integradas e consistentes. - Contribuir proativamente em iniciativas transversais que possam ter correlação direta ou indireta com este tema - Contribuir com a orientação e desenvolvimento de analistas de menor senioridade, para atendimento de chamados e suporte a iniciativas de menor complexidade. Requisitos e qualificações - Graduação Completa; - Desejável pós graduação - Experiência no desenho de estratégia e implantação de modelos de gestão de desempenho de múltiplas fontes, gestão de talentos, assessment, colegiados e sucessão; - Desejável: Experiência na implantação de plataformas para gestão de desempenho. - Desejável: experiência atuando squads e modelos ágeis - Desejável: conhecimento das ferramentas do G-site (Google Apresentações, Word e Excel); - Diferencial: experiência no módulo de desempenho e sucessão SAP Principais habilidades e desafios da função - Lifelong learning, sendo uma pessoa aprendiz intencional, engajada e ativa. - Resiliência, para lidar com cenários dinâmicos e complexos. - Postura consultiva, influenciando ativamente a organização, sem se valer de autoridade. - Facilitação de trabalhos coletivos fortalecendo parcerias com múltiplos pontos de contato, sejam internos ou externos, buscando viabilizar as melhores soluções e resultados para a Porto. - Facilidade para criar storytelling e reportes executivos; - Capacidade analítica para interpretação de dados objetivos que apoiem a tomada de decisão; - Capacidade de leitura de contexto para análise e insights em cenários complexos, dinâmicos e subjetivos. Informações adicionais BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto:sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso:no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Local de trabalho:Campos Elíseos - Região Central Modelo de Trabalho: Presencial (4x1 - 4 dias no escritório e 1 dia de Home) Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritór