PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Organizar as atividades pedagógicas a serem desenvolvidas na Escola, acompanhando o desenvolvimento da Proposta Pedagógica e criando espaços para reflexão sobre a prática e a participação dos instrutores de ensino. 2. Coordenar, juntamente com a direção, a elaboração e responsabilizar-se pela divulgação e execução da Proposta Pedagógica da escola, articulando essa elaboração de forma participativa e cooperativa. 3. Acompanhar e avaliar o processo de ensino e de aprendizagem e contribuir positivamente para a busca de soluções para os problemas de aprendizagens identificados. 4. Coordenar o planejamento e a execução das ações pedagógicas na escola. 5. Atuar de maneira integrada e integradora junto à direção e à equipe pedagógica da escola para a melhoria do processo de ensino-aprendizagem. 6. Avaliar as práticas planejadas, discutindo com os envolvidos e sugerindo inovações. 7. Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, através de registros, orientando os docentes para a criação de propostas diferenciadas e direcionadas aos que tiveram desempenho insuficiente. 8. Atender pais e alunos orientando e esclarecendo dúvidas com o objetivo de melhorar o processo de ensino-aprendizagem. 9. Estabelecer metas a serem atingidas em função das demandas explicitadas no trabalho dos professores. 10. Recrutar e selecionar o corpo docente através de entrevistas e testes de proficiência, a fim de preencher as vagas existentes na escola. 11. Integrar e treinar os novos docentes na empresa e na prática metodológica para que possam assumir as turmas de alunos na escola. 12. Acompanhar e avaliar o trabalho dos docentes em sala de aula para orientar o trabalho e o comportamento da equipe em sala de aula. 13. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Mínima de 05 anos. NÍVEL DE INSTRUÇÃO E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Superior completo em Pedagogia. Inglês fluente nível profissional Conhecimentos de informática: Windows, Pacote Office, Internet e Outlook. OUTROS REQUISITOS E HABILIDADES Boa maturidade profissional Organização Planejamento Capacidade de análise e de gerir informações, alto nível de energia Grande habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Lingua Estrangeira:Inglês Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos