Recrutamento
O papel de um recrutador é fundamental para o sucesso de uma organização. A função envolve implementar e administrar programas de recrutamento, garantindo que a empresa tenha os melhores talentos para atingir seus objetivos.
1. Implementar e administrar programas de recrutamento visando atrair e selecionar candidatos qualificados.
2. Receber, selecionar e arquivar currículos dos interessados em trabalhar na empresa.
3. Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
4. Seguir as ofertas da vaga de acordo com a descrição da posição.
5. Acompanhar o candidato desde o processo seletivo até a data de início na empresa.
6. Utilizar diversos recursos para buscar candidatos qualificados e adequados às necessidades da organização.