* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em:
* Administração de pessoal;
* Conferência de folha de pagamento;
* Controle e apuração de ponto eletrônico;
* Processos de admissão e rescisão contratual;
* Benefícios e encargos;
* Acompanhamento de processos trabalhistas (desejável);
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
* Conhecimento no pacote office intermediário (ênfase Excel);
* Boa comunicação, organização e ótimo relacionamento interpessoal.
Profissional com sólida experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em rotinas trabalhistas e forte atuação generalista. Buscamos alguém que tenha conhecimento técnico e prático, com boa comunicação, proatividade e facilidade de relacionamento interpessoal.
* Será responsável por realizar análises críticas e auditorias documentais de processos e registros da área de RH, relacionados a colaboradores terceiros, com foco na verificação de conformidade com a legislação trabalhista vigente, normativos internos e cláusulas contratuais. Identificar irregularidades, omissões ou inconsistências em documentos como, folha de pagamento, controles de jornadas, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias.
* Com o principal objetivo de:
* Garantir o correto pagamento de salários, benefícios e encargos trabalhistas aos trabalhadores terceiros;
* Assegurar o cumprimento dos prazos legais e contratuais;
* Mitigar riscos trabalhistas e passivos judiciais para a organização;
* Promover maior controle, transparência e conformidade nas relações com empresas contratadas e seus empregados.