Modelos de RemuneraçãoAtuar na área responsável pela estratégia de remuneração é uma oportunidade inovadora para desenvolver modelos de remuneração aos prestadores hospitalares, laboratoriais e clínicas. O objetivo é alinhar as melhores práticas assistenciais e otimizar recursos em saúde.Responsável pela elaboração de novos modelos de remuneração;Avaliação técnica para composição de pacotes e bundles, contribuindo na especificação de itens inerentes a diversos eventos diagnósticos e terapêuticos;Suporte aos demais membros do time na avaliação, definição e manutenção de modelos alternativos de remuneração;Trabalho conjunto aos times de custos e análise de dados para identificação de novas oportunidades de contenção de gastos.Requisitos:Formação Superior Completa em Medicina;Conhecimento de saúde suplementar e seu modelo de regulação;Familiaridade com análise de dados;Experiência em auditora médica;Conhecimento de modelos alternativos de remuneração;Vivência assistencial recente.