Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a)
Técnico(a) de RH
com perfil proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal para atuar diretamente com a gestão de pessoas, folha de pagamento e apoio administrativo. O(a) profissional será responsável por cuidar dos processos operacionais e estratégicos de RH, atuando de forma próxima às equipes produtivas da indústria.
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Responsabilidades
Gestão das relações humanas internas: atendimento a colaboradores, organização de demandas de RH e apoio em decisões operacionais
Controle de ponto eletrônico: faltas, atrasos, abonos, atestados e banco de horas
Recrutamento e seleção: triagem, pré-seleção e agendamento de entrevistas
Divulgação de vagas e contato com sindicato para captação de currículos
Admissão de novos colaboradores: documentação, integração e exames admissionais
Gerenciamento da folha de pagamento em conjunto com contabilidade
Definição de salários e benefícios conforme o plano de cargos
Manutenção dos registros e arquivos de funcionários
Acompanhamento do clima organizacional e feedbacks internos
Apoio no controle orçamentário do setor
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Requisitos
Cursando ou formado em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas
Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento
Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e relacionamento sindical
Informática básica: Excel, Word e uso de e-mail corporativo
Familiaridade com LinkedIn, seleção de currículos e triagem online
Diferenciais
Conhecimento básico em finanças, tributos e rotinas contábeis
Experiência em ambiente industrial será um diferencial