Função:
Assistir a equipe de Recursos Humanos na implementação da cultura organizacional, garantindo o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Implementar e disseminar a cultura da empresa para a sua unidade;
* Realizar acompanhamento do controle de ponto no sistema Fortes AC e realizar as tratativas junto aos Gerentes de Loja quando necessário;
* Realizar os processos de admissão, integração e desligamento;
* Realizar o acompanhamento de integração de novos colaboradores;
* Apoiar na elaboração, encaminhamentos e organização dos ASOS;
* Organizar os arquivos de Departamento Pessoal (ex: recibo de férias, documentação de admissão, contracheque, etc.);
* Realizar o levantamento das necessidades de EPI e fardamento e entregar aos colaboradores;
* Participar de ações de clima organizacional e treinamentos;
* Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
* Participar ativamente das reuniões e treinamentos da empresa quando convocado;
* Outras atividades relacionadas a área de RH.
Requisitos:
* Graduação em curso de RH ou Psicologia;
* Noções de Processos e Rotinas de RH;
* Noções de Processos de Departamento Pessoal;
* Comunicação verbal e escrita eficaz;
* Bom relacionamento interpessoal.