Requisitos: Graduação em Direito e OAB ativa;
Pós Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
Experiência prévia com contencioso e consultivo trabalhista;
Domínio avançado do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint );
Ter visão estratégica voltada ao negócio;
Relacionamento interpessoal.
Controlar prazos e elaborar peças processuais da área trabalhista, tais como:
contestações, recursos, contrarrazões, impugnações, manifestações, entre outros.
Conduzir audiências iniciais, una, de conciliação e instrução;
Interagir com as demais áreas da companhia visando a tomada de subsídios para defesas processuais e/ou revisão de processos internos com finalidade de reduzir/prevenir litígios;
Atualizar os andamentos processuais no software jurídico;
Ter visão estratégica voltada ao negócio;
Relacionamento interpessoal.